劳动法应对员工职场骚扰问题的处理策略

劳动法对于员工职场骚扰问题有明确的规定和处理方式。，，雇主有责任为员工创造一个安全的工作环境，防止职场骚扰的发生。一旦员工遭受职场骚扰，可以通过向人力资源部门或相关机构投诉来寻求帮助。，，雇主在接到投诉后应立即展开调...

阅读全文 文墨人生 1358 次浏览 2024-12-04 客户案例