劳动法如何保障员工平等待遇权益？

劳动法通过规定雇主不得因性别、年龄、种族等因素歧视员工，保障员工的平等待遇权。法律要求雇主提供公平的就业机会，确保员工在招聘、培训、晋升和薪酬等方面享有平等权利。当员工遭遇不平等待遇时，劳动法提供申诉机制，员工可依法...

阅读全文 凤舞冬凌 3223 次浏览 2024-12-01 新闻资讯